Torba Yasası (Af Yasası) neler getirdi?

Kamuoyunda vergi affı olarak bilinen kamu alacaklarına ait af TBMM den geçti Cumhurbaşkanı tarafından onaylayarak resmi gazetede 17.11.2020 tarihinde yayınlandı. Bir çok beklentiye cevap verse de bazı beklentilerimiz olmadı. Şimdi başlıklar halinde inceleyelim;

1- KESİNLEŞMİŞ KAMU ALACAKLARI: 31.08.2020 Tarihine kadar olan kamu alacakları;
Beyana dayalı vergi ve cezaları
İdari para cezaları
Gümrük kanuna bağlı vergi ve cezalar
Sgk alacakları
İl özel idaresi alacakları
Belediyelerin alacakları
Ticaret bakanlığına bağlı odaların alacağı
Öğrenim kredisi
Mtv (motorlu taşıt vergisi)borçları ve trafik cezaları
Ötv (özel tüketim vergisi)
Seçim ve nüfus ile ilgili cezaları
Karayolu taşıma kanunu cezaları

2-YAPILANDIRMA KAÇ TAKSİT OLACAK?
Yükümlüler borçlarını diledikleri takdirde 6, 9, 12 veya 18 taksit halinde ödeyebilecek.

SON BAŞVURU TARİHİ :31.12.2020
Vergilerde ilk taksit 2020 Ocak
Sgk da ilk taksit 2020 Şubat

3-VARLIK BARIŞI:
Torba yasa teklifinde yer alan en önemli düzenlemelerden birinin varlık barışı , Varlık barışı kısaca; Türkiye'deki gerçek ve tüzel kişilerin varlıklarını vergisiz ve incelemesiz olarak kayıt altına alınmasına izin veren düzenlemedir. Bu varlıklar elde edilirken gerek yurt içinde gerekse yurtdışında kazancın beyan edilip edilmediği ve/veya vergisinin ödenip ödenmediğini önemli değildir. Varlık barışında Yurtdışı ve Türkiye'deki para, altın, döviz, menkul kıymet ve diğer sermaye piyasası araçları ile Türkiye'deki taşınmazlar varlık barışında beyan edilebilecektir.
Teklifte yer alan düzenlemeye göre beyan edilen varlıklar üzerinden herhangi bir vergi alınması planlanmamakta olup Varlık barışında son beyan süresi 30.06.2021dir. Beyan edildikten sonra ise 3 ay içerisinde varlıkların Türkiye'ye transfer edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, Cumhurbaşkanına varlık barışı süresini 1 yıla kadar uzatabilme yetkisi verilmektedir.

4-KISA ÇALIŞMA-FESİH YASAĞI-PANDEMİ ÜCRETSİZ İZİN SÜRELERİ 2 AY DAHA UZATILDI:
3135 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile fesih yasağı ve pandemi ücretsiz izin uygulaması 17.11.2020 tarihinden itibaren iki ay daha uzatıldı.
3136 Cumhurbaşkanı Kararı ile 30.06.2020 tarihine kadar COVID-19 nedeniyle kısa çalışmaya başvurmuş işyerleri için 31.10.2020 tarihinden sonra iki ay daha uzatılmıştır.

5-SGK TEŞVİKLERİ:
Özet;
– İşsizlik ödeneğinden faydalanan kişilerin yeniden hizmet akdine tabi çalışmaya başlamaları ve en az 12 ay süreyle çalışmaya devam etmeleri koşuluyla, işsizlik ödeneğinden faydalandığı süreler için sigortalılıklarının sağlanması amaçlanmaktadır.
– Kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi kişilerin istihdamına yönelik ilave istihdam teşviklerinin geçerlilik sürelerinin 31.12.2023 tarihine uzatılması amaçlanmıştır.
– Cumhurbaşkanına, kısa çalışma başvurusu ve kısa çalışma ödeneği sağlanacak süreler ile birlikte normalleşme desteği uygulamasını 30.06.2021 tarihine kadar uzatma yetkisi verilmesi amaçlanmaktadır.
– Kayıt dışı çalıştırılanların sigortalılıklarının sağlanması veya iş sözleşmeleri 01.01.2019-17.04.2020 tarihleri arasında sona ermiş çalışanların yeniden istihdam edilmesi koşuluyla işverenlere günlük 41,15 TL sigorta prim desteği sağlanması amaçlanmaktadır.
2019/Ocak-2020/Nisan dönemi çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilecek her çalışan için ilgili ayda tüm primlerden mahsup edilmek üzere günlük 41,15 TL tutarında destek sağlanması amaçlanmaktadır.
– Yirmi beş yaşını doldurmamış veya elli yaşın üzerindeki çalışanlar ile iki yılı geçmemek üzere belirli süreli sözleşme yapılabilmesi amaçlanmaktadır.
– Ay içerisinde 10 günden az süreyle çalıştırılan 25 yaşından küçük sigortalılar için kısmi sigortalılık bildiriminde bulunulabilmesi amaçlanmaktadır.
-Yeni Koronavirüs (Covid-19) sebebiyle işverenlerin yaptıkları zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma uygulamasına ilişkin olarak, 2020 Ekim ayı ve öncesi döneme ait işverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanan fazla ve yersiz ödemelerden tahsil edilmemiş olanlar terkin edilecek.
Torba yasada bir çok konu var. Kamuoyu olarak vergilerde matrah artırımı bekliyorduk fakat beklentimiz olmadı.Torba yasada daha çok çalışma hayatına yönelik düzenlemeler yapılmış.

SM MALİ MÜŞAVİR ABDURRAHMAN DAŞKAYA
[email protected]