Yeşilyurt Belediyesi: “İcraat Yok, Poz Çok”

02 Ocak 2025, Perşembe 12:26

A+
A-

Aralık ayında Yeşilyurt Belediyesi bir e-dergi yayımlamış. Dergiye bakınca insan şöyle düşünüyor: “Herhalde Doğu Anadolu’nun en büyük ilçe belediyesinin muhteşem projelerini göreceğiz.” Ama ne görüyorsunuz? Ziyaret, ziyaret, ziyaret… Ve bir de altı kişinin Instagram pozları.

Başroller: İlhan Geçit ve Ekibi

E-dergide altı kişilik bir kadro yıldızlaşıyor:

1. İlhan Geçit (Başkan)

2. Şahin Doğan (Koordinasyon Müdürü)

3. Yakup Arkın (Özel Kalem Müdürü)

4. Sabri Akın (Başkan Yardımcısı)

5. Hasan Atay (Başkan Yardımcısı)

6. Erkan Özgür (Başkan Yardımcısı)

Altı kişi… Hep aynı yüzler, aynı pozlar. Hangi sayfayı açsanız karşınızda onlar. Pozlar şahane, işler nerede?

E-dergi: “Kendi Kendini Eleştiren Belediye”

Bir gazeteci bu dergiyi eleştirse, “Anlamıyorlar!” derlerdi. Ama bu dergi onların elinden çıkmış. Projelerle dolu olması gereken sayfalar, çay sohbetleriyle dolu. İşte size en net tablo: Yeşilyurt Belediyesi, kendi bülteniyle “Bizim işimiz gücümüz yok” demiş.

Hizmet Nedir, Çay Sohbeti Nedir?

Belediyecilik çamurlu sokakları temizlemektir, altyapı yapmaktır, halkın ihtiyaçlarına cevap vermektir. Ama Yeşilyurt Belediyesi bu işlere hiç girmemiş. Onlar çay içer, sohbet eder, poz verir. Halk ise her gün çamurda yürür.

Doğu Anadolu’nun En Büyük İlçe Belediyesi mi, Özel Albüm mü?

Yeşilyurt, Malatya’nın en gözde ilçesi. Doğu Anadolu’nun en büyük ilçe belediyesi. Ama dergiye bakınca “Bu kadar mı?” diyorsunuz. Halk hizmet bekliyor, Başkan İlhan Geçit ve ekibi ise fotoğraf çektiriyor.

Halk Çamurda, Başkan Karesinde

Sevgili başkan ve ekibi, e-derginiz sadece bir şey gösteriyor: Fotoğraflar bol, icraat sıfır. Halk çay sohbetlerinizi değil, projelerinizi görmek istiyor. Pozlarınız yerine sokaklarda bitmiş yolları görmek istiyor.

Unutmayın: Pozlar geçer, hizmet kalır. Ama hizmet de yapmazsanız, halk onu da unutur.

Sağlcakla Kalın.

e-Dergiyi aşağıdaki linkten görebilirisniz.

LİNK: https://yesilyurt.bel.tr/files/faaliyetler/ARALIK-2024/mobile/index.html

Yorumlar

Ferhat
04-01-2025 16:21
Emin olun sizi takdir ettim.İşinizi iyi yapan birisiniz. İlhan Hocanın ekibinden olmadığınız kesin. Fakat ya bir gönül bağınız var ve çok kuvvetli yada bir başka menfaatiniz var. Her ne isede beğendim sizi. Umarım sizin etkiniz olur da İlhan Başkan faydalı ve başarılı olur. Umarım kendisi işe birlikte getirdiği ve kişisel menfaat ile hırsları dışında hiçbir işe yaramayan, boş beleş, karikatür gibi her kareye giren tiplerden kurtulur.Aksi halde newyork Belediyesinden danışman da getirse bir işe yaramaz...Selametle...Artık yazmayacağım.
Ferhat’a cevap
04-01-2025 06:28
Ferhat bey, görüşlerinizi dikkatle inceledim. İlhan Bey’in belediyeyi yeniden yapılandırma sürecinde bazı zorluklarla karşılaşmış olabileceği doğrudur. Ancak unutulmamalıdır ki, bu tür değişim dönemlerinde eksikler ve yanlışlar olabilir. Önemli olan, bu hatalardan ders çıkararak ilerlemek ve daha iyi bir ekip kurmaktır.Mehmet Çınar döneminden kalan ekibin büyük bir kısmının dağıtılması, yeni bir vizyon ve çalışma anlayışı getirme çabasının bir parçasıdır. Bu durum, bazı başarılı kişilerin de tasfiye edilmesine yol açmış olabilir. Ancak İlhan Bey’in asıl amacı, halkın beklentilerini karşılayacak bir yapı kurmaktır. Süreç henüz tamamlanmadığı için bu çabaları kesin bir yargıyla değerlendirmek adil olmaz.Ayrıca, İlhan Bey’in kendi ekibine yönelik eleştirilerinizi de anlıyorum. Ancak ekibinin liyakat ve verimlilik temelinde gözden geçirileceğine inanıyorum. Unutmayalım ki, bu tür görevler zaman, deneyim ve destekle gelişir. İlhan Bey’in insani duruşu, halk sevgisi ve iyi niyeti, onu ileriye taşıyacak temel değerlerdir.Son olarak, eleştirilerinizin kıymetli olduğunu ve İlhan Bey’in bu eleştirileri dikkate alarak belediyeyi daha ileriye taşıyacak adımlar atacağına inandığımı belirtmek isterim. Önemli olan, yapıcı eleştirilerle bu sürece katkıda bulunmaktır. İlhan Bey’in başarısı, hepimizin başarısı olacaktır.
Ferhat
03-01-2025 19:02
İlhan Bey umarım burayı okuyordur.Ekibi değiştirme konusundan kasıt daha önceki ekip değildir. Muhtemelen İlhan Bey, bu yazı sonrası "bakın medyadan eleştiri geliyor" diyerek, Çınardan devren gelen ekibi tasfiye edecek ve böylece bir mesaj verecek. Fakat asıl değiştirmesi gereken kişiler kendi getirdiği kişiler. Türkçe konuşmayı bilmeyen özel kalem müdürü, sırıtmak ve bıyık altından gülmek dışında marifeti olmayan belediyenin bütün işlerinden sorumlu koordinasyon müdürü, ihalelerin başına verdiği her türlü film fırıldaklığa uygun destek müdürü ve bunlara yakın kişiler. İlhan Bey kalkıp 9 aylık başarısızlığın faturasını oradaki başarılı birkaç yöneticiye keserse iyice batağa düşer. Göreceksiniz onu yapacaktır. Kendi ekibine karşı büyülenmiş bir hali var. Aslında o da biliyor getirdiği adamlardan bir cacık olmayacağını ama ölümüne tutuyor. Bakın yazın buraya bir hafta içinde ekip değişikliğine gidip belediyeyi iyice batağa saplayacak.
Ferhat’a cevap
03-01-2025 17:35
Eleştirilerinizde dile getirdiğiniz bazı noktalar oldukça yerinde. İlhan Geçit’in insani ve hekimlik meziyetleri konusunda sizinle aynı fikirdeyiz. Halkla kurduğu ilişki ve sevgi bağı, Malatya için önemli bir kazanım. Ancak belediyecilik sadece iyi niyet ve halkla güçlü bağlar kurmakla sınırlı bir alan değil; ciddi bir ekip çalışmasını, uzmanlık gerektiren stratejik planlamayı ve profesyonel yönetimi de zorunlu kılıyor.Maalesef, İlhan Bey’in göreve gelirken karşılaştığı en büyük zorluklardan biri, hazırlıksız bir şekilde belediyecilik gibi kompleks bir alanın içine atılması oldu. Üstelik böyle bir durumda ekip oluşturmanın ne kadar kritik olduğunu hepimiz biliyoruz. Bu noktada, ekip seçiminde yapılan hatalar ve bu kişilerin belediyeciliğe olan katkılarının yetersizliği, başkanlık sürecini zora soktu.Sizin de belirttiğiniz gibi, ekibin içindeki bazı unsurlar, İlhan Bey’in çabalarını gölgelemiş olabilir. Ancak burada şunu da unutmamalıyız: Bir lider, eksiklerini fark ettiğinde düzeltme iradesi gösterebiliyorsa, bu onun hala umut vadettiğinin bir göstergesidir. İlhan Bey’in zamanla bu tür hatalarını telafi edecek adımlar atabileceğine inanmak istiyoruz.Elbette, halkın ve eleştirenlerin haklı beklentileri var. Bu eleştirilerin, İlhan Bey için bir yol haritası oluşturacağını düşünüyoruz. Kendisinin halk nezdindeki sevgisini ve insani meziyetlerini belediyecilik sahasında daha somut icraatlarla taçlandırması gerektiği aşikâr. Ancak her eleştirinin hedefi de yapıcı olmalı; çünkü Malatya’nın daha iyi bir geleceğe kavuşması için tüm kesimlerin sağduyulu bir şekilde katkı sunması gerekiyor.
Ferhat
03-01-2025 16:47
Yorum yazan arkadaş, senin kalemin ve cümlelerin oldukça güzel. Keşke İlhan Bey ekibini kurarken senden faydalansa. Emin ol senin yazdıklarını İlhan Bey okusa o da şaşırır. Ekibi yazdıklarını kavrayamaz bile. On defa okusalar yine anlamazlar. Boşu boşuna hayal kurmayın. Özellikle seçildi, aşiret adamı, lider vs. İlhan Bey iyi bir insan, insani olarak da iyi bir hekim. Geriye kalanların hepsi laf. Ayrıca belediye dediğiniz şey, bir ekiple idare edilir. Sayın Geçitin bir ekibi yok. Ortalıkta yanında poz veren zevat ise şişik egolu, insani değerleri olmayan, bilgisiz, kültürsüz, cahil kimseler. Geçirin bütün insani çabasını maalesef bu adamlar yerle yeksan ediyor. Son hatırlatmayı tekrar yapayım ki, ne kendinizi nede milleti beklentiye sokmayasınız. Bu konuda en rahat kesim İlhan Beyin ekibi. Adamlar kendilerini biliyorlar, kendilerinden birşey olmayacağını da biliyorlar. Bu sebeple oturdukları sürece o koltukları kendilerine ve yakınlarına menfaat aracı olarak kullanmanın derdindeler. Araştırın sizde bilirsiniz.Hatırlatmayı yapayım; perşembenin gelişi, çarşambadan bellidir. Boşu boşuna kimse beklentiye girmesin.
Ferhat’a cevap
03-01-2025 09:49
Eleştirilerinizdeki samimiyeti anlıyorum ve yer yer gözlemlerinizin haklılık payı taşıyor olabileceğini kabul ediyorum. Ancak, eleştirilerinizi biraz daha geniş bir çerçevede değerlendirmekte fayda var.Öncelikle, İlhan Geçit’in belediye başkanlığına yeni başlamış bir isim olduğunu unutmayalım. Doğu Anadolu’nun en büyük ilçelerinden biri olan Yeşilyurt gibi bir bölgeyi yönetmek, özellikle ilk dönem için oldukça zorlayıcı bir görevdir. Belediyecilik tecrübesi konusunda eksikliklerden bahsediyorsunuz; evet, bu bir süreç işi. Ancak, Sayın İlhan Geçit’in samimiyetini, çalışkanlığını ve halkıyla olan güçlü bağlarını göz ardı etmemek gerek. Kendisi, bu eksikliklerin farkında olan bir lider olarak, öğrenmeye ve geliştirmeye açık bir duruş sergiliyor.Ekip kurma meselesine gelince; İlhan Bey, daha önceki ekiplerdeki aksaklıkların farkında olarak yeni bir yapı oluşturmayı tercih etti. Ancak belediye yönetimi gibi dinamik bir süreçte, yeni ekiplerin oturması ve tam anlamıyla verimli hale gelmesi zaman alabilir. Bu konuda iyi niyetle atılmış adımları hemen sonuç vermediği için tamamen başarısız olarak görmek haksızlık olabilir.Eleştirilerinizde “şaibeli işler” gibi güçlü ifadeler kullanıyorsunuz. Ancak, bu tür iddiaların somut delillere dayanması gerekir. İlhan Bey’in, yöneticilikte şeffaflığı önceleyen bir isim olduğunu ve halkın menfaatini gözetmek adına titizlikle çalıştığını biliyoruz.Son olarak, İlhan Geçit’in insani yönlerini övüyorsunuz ki bu önemli bir noktadır. Çünkü bir liderin başarıya ulaşmasında, halkıyla kurduğu iletişim ve güven köprüsü büyük bir etkendir. İlhan Bey, bu konuda oldukça güçlü bir duruş sergiliyor ve halkın sevgisini kazanmış durumda.Özetle: Sayın İlhan Geçit, belki bir belediye başkanı olarak eleştiriye açık noktaları olan bir isim olabilir; fakat öğrenmeye ve düzeltmeye olan açık tutumu, samimiyeti ve halk sevgisiyle bu süreçte başarılı bir performans sergilemek için ciddi bir çaba sarf ediyor. Eksikliklerini dile getirirken, aynı zamanda çözüm odaklı bir yaklaşım sergileyen bu tarz liderlere daha fazla destek vermemiz gerektiğini düşünüyorum.
Ferhat
03-01-2025 06:17
İlhan Geçit insani olarak mükemmel birisi, çok üst düzeyde. Halk sevgisi aynı şekilde. İnsanlar üzerinde etkisi de aynı. Fakat iyi bir belediye başkanı olmadığı kesin. 9 aylık süreçte tek bir icraati yok. Yanlışlarını sayarsanız tonla yanlış çıkar. Alışma süreci başlangıç süreci vs bunlar çoktan geçti. Paraşütle inme tabiri, hazırlıksız geldi anlamındadır. Elinde çatıştığı hiçbir proje yoktu. Ekibi bilmiyordu. Belediyeciliği bilmiyordu vs. Hal böyle olunca daha önceden tanıdığı birkaç kişinin eline düştü. Ordan burdan toplama bir ekip kurmaya çalıştı. Daha önce denenmiş ama işe yaramamış kişileri getirdi. Hatta CHPden bile adam getirdi ama olmadı. Dedikodunun yalanın içinde kaldı. Eski ekibin hepsine vebalı gözüyle baktı. Onları kazanmak yerine hor görmeye aşağılamaya başladı. Elinde kala kala birkaç kişilik her devrin adamı olan, makam uğruna her türlü yalanı iftirayı atabilen dar verimsiz bir ekip kaldı. Ha birde kendisinin getirdiği boş beleş iki adam. İlhan Bey bütün konulara bu ekibin gözü ile bakmaya başladı. Bütün çabaları kendilerine menfaat olan, her türlü işe müsait, gayri ahlaki işler çeviren, ihalelerinin tamamı şaibeli olan bu ekip ile yol yürümenin bir işe yaramadığını herkes gibi İlhan beyde biliyor. Ama benim adamlarım diyerek koruyup kolluyor. Geriye kalan insanlara siz bir hiçsiniz tavrı var. Varsa yoksa birkaç kişi. Hal böyle olunca İlhan beyden verim beklemek ahmaklık olur. Öğrenecek, halk lideri olacak, büyük işlet yapacak... Perşembenin gelişi çarşambadan bellidir. Boşuna hayal kurmayın...
Ferhat’a cevap
02-01-2025 23:52
İlhan Geçit hakkında yapılan eleştiriler, bir belediye başkanına yönelik oldukça ağır ifadeler içeriyor. Ancak, bu eleştirilerin bir kısmının haksız olduğunu söylemek gerekiyor. Her yöneticinin bir başlangıç süreci vardır ve bu süreçte eksikliklerin olması gayet doğaldır. İlhan Geçit de belediye başkanlığı görevine yeni başlayan bir isim olarak, elbette tecrübe kazandıkça daha etkili olacaktır.Aşiret ilişkilerini kullanmak gibi ithamlar ise oldukça yüzeysel bir değerlendirme. İlhan Geçit, Malatya’nın kültürel yapısını ve sosyal dinamiklerini bilen bir isimdir. İnsanları bir araya getirmek ve ortak bir fayda doğrultusunda çalışmak, bir liderin en önemli görevlerinden biridir. Eğer bir topluluk oluşturuyorsa, bu Malatya halkının tamamını kucaklama gayretinin bir parçası olabilir.“Paraşütle gelen aday” eleştirisi de çok sık kullanılan bir söylem. Ancak şunu unutmayalım ki, İlhan Geçit gibi isimlerin göreve getirilmesinde belirli bir istişare süreci ve değerlendirme yapılır. Onun, Doğu Anadolu’nun en büyük ilçelerinden birinde bu göreve layık görülmesi, belirli bir güvenin ve potansiyelin göstergesidir.Son olarak, sadece konuştuğunu iddia etmek de oldukça yüzeysel bir eleştiri. İlhan Geçit’in somut icraatlarını görmek ve değerlendirmek için biraz daha sabırlı olmak gerektiğine inanıyorum. Malatya halkı için en iyi sonuçları elde etmek adına gayret gösterdiği bir gerçektir.Yapıcı eleştiriler her zaman değerlidir, ama bir başkanın görev sürecini tamamlamadan bu kadar sert yargılarda bulunmak, hem o kişiye hem de Malatya halkına haksızlık olacaktır. Unutmayalım, hepimiz aynı gemideyiz ve bu gemiyi batırmak değil, yüzdürmek hepimizin görevidir.
Ferhat
02-01-2025 15:33
İlhan geçit en hazırlıksız ve belediye konusunda en tecrübesiz isimdir. Aşiret ilişkilerini kullanıp arkasında bir topluluk oluşturma derdinde.Onun işi sadece konuşmaktır. Başka bir şey beklemek cahillik olur. Paraşütle belirlenen adaylardan bir şeyler beklemek hata. Beklenecek tek şey 4 yıl sonrasının sandiğıdır.